公告本市115年度獎勵市立各級學校及幼兒園績優教師與行 政人員國內外全時進修研究實施計畫一案，請各校（園）鼓 勵績優教師踴躍提案申請，詳如說明，請查照。

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近期重要消息

學校資訊：

一、本校115學年第一學期重要行事曆請此參閱！
二、本校辦理夏令營如右所示：AI半導體營隊、美光晶片營隊、大溪科技中心夏令營，歡迎同學蒞校參加。
三、教育局親職教育通訊「從餐桌到書桌陪孩子吃好也學好」，請家長點此參閱！
四、「HyRead行動學習電子書-校園飽讀方案」授權至118年1月31日止（共3年），登入方式如下：
１、教職員：請選擇「教育人員登入」，輸入公務帳號及密碼。
２、學生：請選擇「學生登入」，輸入身分證末 4 碼及密碼（預設生日 8 碼）。
詳細操作步驟請參閱「點此操作說明」，本市HyRead校園飽讀電子書及雜誌書目清單請點此參閱。

教師資訊：

一、有關辦理「115年本市所屬學校資訊安全教育訓練」課程一案，旨揭教育訓練摘要如下：
(一)參加對象：本市各級學校之校長、主任及教職員。(二)研習時數：參與本次研習者核予3小時。
(三)研習方式分為「線上教材」及「線上研習」請擇一方式參加即可，說明如下：
１、線上教材：觀看錄製影片後填寫評量者核予3小時研習時數，觀看影片及填寫評量時請使用公務信箱帳號(@ms.tyc.edu.tw)檢視雲端資料夾，評量截止時間至115年12月10日止，未填寫評量者，無法核予研習時數。
(１)錄製影片網址：https://s.tyc.edu.tw/kgzaUa
(２)研習評量網址：https://forms.gle/5dg6A338VafXPkEn6
２、線上研習：以Google Meet方式辦理，課程與前開線上教材不同，對於此課程有興趣可擇一梯次參加。
(１)課程名稱：AI浪潮下的法規遵循與資安防護關鍵思維。
(２)研習共6梯次時間皆為下午1時30分起至4時30分止，場次為115年7月21日、28日及8月4日、11日、18日、25日，各場次研習未簽到者無法核予研習時數，如遇額滿請改參加其他場次。(會議室連結：https://meet.google.com/dhu-ytqg-zqe)
請全校同仁務必於期限前完成。
二、115年-大溪國中文康活動計畫表(DOCX)，請同仁自行下載運用。
三、有關本市辦理114年「推動中小學數位學習精進方案」教師增能研習-數位內容及教學軟體線上課程(115年6月至12月)一案，請同仁踴躍參加，詳細課程請點此參閱。

學生資訊：

一、本校80 週年校慶「AI 圖像生成創作徵稿」，目前已評選完畢。(相關競賽辦法請點此)，評選得獎作品如右：主題一、校慶邀請卡；主題二：80週年紀念專刋，恭喜得獎同學。
二、有關114學年度第2學期「桃園國際城教育科技遊」跨域選修課程更新一案(詳細課程請點此)，請國三同學踴躍參加。其他資訊請參閱如下：
(一)「桃園國際城教育科技遊」特色課程與網站註冊操作說明影片：點此。
(二)「桃園國際城教育科技遊」網站：點此。
三、本校114學年度畢業生升學進路調查：因應桃園市教育局對全市畢業生的升學進路調查，請九年級畢業生於115年7月24日前填選此表單，以方便彙整所有資料。資料請務必正確，若填妥送出後有任何改變，請重新填寫一次表單，系統會以最後更新資料為準。若有相關疑問，可來電3882024轉610資料組詢問。

公告本市115年度獎勵市立各級學校及幼兒園績優教師與行政人員國內外全時進修研究實施計畫一案，請各校（園）鼓勵績優教師踴躍提案申請，詳如說明，請查照。

公告人事主任吳玉珍 - 人事室 | 2025-11-10 | 點閱數： 96

主旨：	公告本市 115 年度獎勵市立各級學校及幼兒園績優教師與行政人員國內外全時進修研究實施計畫一案，請各校（園）鼓勵績優教師踴躍提案申請，詳如說明，請查照。

說明：

一、	為提升教師專業知能，拓展其宏觀國際視野，本市延續辦理旨揭計畫並鼓勵教師專業進修，期培育績優教育人才，造福本市所有學子。

二、	本案計畫重點摘要如下：

(一)

申請資格及組別：

１、	申請資格：現任本市市立各級學校及幼兒園編制內合格專任教師與行政人員(指兼任行政職務教師及校長)，近十年服務於本市達七年(含)以上或累計服務滿八年，並於現職學校服務滿二年以上(含改隸前國立)，且未有違反教師法第四章各條款等相關規定之情事者(年資計算至申請之當年度 7 月 31 日止)。

２、

申請組別：

(１)	一般教師及行政人員組：服務期間，具教學優良、行政創新、學生輔導或行政服務及教育分享等表現績優者。

(２)	雙語教師組：於本市學校進行雙語教學年資達 2 年(含)以上，成效卓著者。

(二)	進修時程與獎勵人數：

１、	進修時程： 115 年 7 月 1 日起至 116 年 8 月 27 日止，擇定以學期或暑假為單位進行進修，並視進修之必要性規劃所需時程，惟其最長以半年為限。

２、	獎勵人數：每年一般教師及行政人員組獎勵人數為教師 6 名及行政人員 3 名，雙語組則為教師 3 名(皆得列備取若干名)，各類員額得相互流用；倘未符合獎勵標準時，並得不足額錄取或增額錄取。

(三)	經費：本局選送參加全時進修研究之專任教師與行政人員，除依規定支給薪俸外，另補助新臺幣 3 萬 5,000 元整，以作為國內外進修研究期間所需相關費用，其支用方式依相關規定覈實支給。

(四)

應行注意事項：

１、	115 年度起新增獲獎勵人員倘出國進修須檢附出入境紀錄，以利本局審查各教師出國進修期程與原訂計畫相符。另因應班機時程，新增獲獎勵人員出入境時間可酌予彈性之調度，得於計畫實施日前後兩週內進行。

２、	進修研究期程結束後，應於二個月內函報進修研究成果報告，屬國外進修者須檢附出入境日其證明文件(如電子機票影本等)。倘具正當事由，得經學校函報本局核可後，准予延長一個月內繳交，延長以一次為限。

３、	於進修研究期間，倘經查證獲獎勵人員於進修期間，其研究地點、目的和內容與原核定計畫不符，本局得要求其返還進修研究期間所支領之薪俸及各項補助。

４、	另獲獎勵人員應進行與研究成果相關教學活動分享(學期進修者 2 場，暑假進修者 1 場)，可於原任職學校指定分享 1 場次或受邀校外分享 1 場次(線上研習分享亦可，並可結合計畫說明會辦理)，檢附相關說明資料及佐證照片，完成後函報本局備查。申請雙語教師另可選擇以產出至少 1 份教案及教學影片，並配合本市英語教學資源中心修正及上傳至專區之方式，取代 1 場教學分享活動，併同成果報告函報本局。

三、	請各校(含幼兒園)協助推薦所屬績優教師踴躍報名，並於 114 年 11 月 28 日(星期五)前繳交申請書等資料至本案承辦學校青溪國中。

1) 國內外全時進修研究實施計畫.pdf

溪中相關管理計畫

	教育部學生申訴手冊(pdf)	(114/05/18更新)
	大溪國中校園門禁管理辦法(pdf)	(112/09/05更新)
	學生志工服務登記表(xls)	(112/10/20更新)
	學生改過銷過實施原則(pdf)	(109/8/27更新)
	冷氣使用與維護管理要點(pdf)	(113/9/9更新)
	餐飲教室管理及使用規範(pdf)	(114/10/2更新)
	學生獎懲實施要點(pdf)	(109/8/27更新)
	學生行動載具使用管理規則(含申請表)(pdf)	(109/10/15更新)
	銷過申請書封面(pdf)	(107/5/2更新)
	認輔學生推薦表懲實施要點(odt)	(109/10/15更新)
	中輟學生追蹤輔導通記錄通報表(docx)(pdf)	(114/2/11更新)
	中輟學生復學通報表(odt)	(109/10/15更新)
	大溪國中校園性別事件防治規定(pdf)	(113/08/29更新)
	大溪國中性別平等教育實施規定(pdf)	(113/08/29更新)
	大溪國中性別平等教育委員會設置要點(pdf)	(113/08/29更新)
	國民中小學校園安全管理手冊(pdf)	(109/10/18更新)
	學生請假規則(pdf)	(109/08/31更新)
	學生獎懲單(odt)	(109/10/27更新)